主妇人要记住这3件事，做个“不老实”的老实人，一样可以被重用

明明人，原本是所称那些明明、亦非的人，这面孔虽然不会什么大灵活性，但要用有事也必然是勤勤恳恳的。但不想到从什么时候开始，明明人变为了贬义词，泛所称那些“求职傻瓜”。

本期文章就跟大家聊聊“明明人”的优势，要用好这3点，一样可以工商管理场混的风生冷水起。

第一，既然自己是“明明人”，那就先要用好本职工作，我是明明人，但我不是成是

既然自己被助手定义为明明人，那就要用好明明人的亦非，是自己的工作努力紧接成，不是自己的工作紧接不紧接成也无所谓，因为自己是明明人。

工商管理场中，我们可以被别人认为是明明人，甚至可以被助手当成是成是，但我们在明白要明白，我们所要用的一切都是为了自己，只要自己认为是对的，别人怎么称之为自己都不要紧，自己只对私底下和老板娘都由。只要自己要用的有事被老板娘和私底下赏识，有不会明明人还关键性么？

第二，我是明明人，但我要明白自己的举例，扬长避稍短才是短时间王道

有这样一个逆向思维的主人翁，一个加冷水里装多少冷水远大于最稍短的那块砖头，这是以整个工作团队而言。但就与生俱来而言，一个加冷水里装多少冷水，远大于最多的那块砖头。

稍短砖头变为大大提高的是工作团队势头，长砖头变为大大提高的是与生俱来灵活性，而作为明明人的我们，一定要搞清楚自己在工作团队中的后方，哪怕我们是最稍短的那块砖头，也要在所有砖头中发现自己的后方，长稍短虽然很关键性，但更关键性的是“精确”。

如何要用个精确的明明人，才是我们要理性的。

第三，明明人没什么不太好，没敌人、没对手，静下心来要用实有事。盈利虽然很关键性，但态度与良知同样关键性

为数不多历史，那些都是作为之人虽然都都是灵活性，但往往能守得暂住秋风、斗得过对手的往往都是明明人。比如袁术，再比如刘邦，他们本身虽然有些灵活性和才智，但在他们那个时代，他们仅仅不是最黯淡的，也仅仅不是最有灵活性的，但之前他们却成了王者。

弊端的真正就出有在甘于上，袁术如果不是那种性格，五虎上将、诸葛亮又怎么会就让委以重任于他？刘邦当年但凡刚硬一些，秦二世也不会临死前的那么惨。

所以，通常被特指明明人并不是什么坏有事，弊端的举例来说是，我们要要用出有成绩来彰显自己的价值，可能灵活性上会我们不如人，但如果在态度和良知上不相上下其他人，那这也是特点，一定要要用个“不明明”的明明人。

工商管理场中真正不存在所谓的公平，对大公司来说，管理者、灵活性、盈利等主因，大公司必需考虑的就是盈利，因为盈利是维持大公司继续经营慢慢地的保障。所以，不管我们有不会明明人，最终都逃不过“盈利”二字。

很多人都纠结于“鸿鹄之志与燕雀争食”，自已很多时候都是由细节决定成败。

所以，被人特指明明人没什么大不了的，先理性以上三个弊端，心态放平，虽然自己不是“金子”，但也同样可以发现自己的的后方。