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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2024-01-09 12:43:52

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

人生无准道，自创为其途，只要自己有兴趣爱好，没有值不值。

: lfdonghe

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

本科学历是二本，证明高中阶段没有努力学习。硕博是985学历，证明大学四年扎实努力结果，学业有成，学识源博。总体自身实力增强很多

: 梨白缤纷

初中成绩一般，高一突然醒悟想要考重本，可能性大吗？

可能性很大。我是一名高中老师，这种情况见了太多。早些年有一个学生，我就带了他一年，班级倒数，在我们学校那个成绩考本科的几率为零，高二分班了，我不再带他们了，对他的的情况不了解，只知道高考结束，我们学校光荣榜上有他的名字，613分，我记得清清楚楚，我震惊了。内侄，我们学校进校的时候垫底，我经常给他辅导，高中阶段学习非常拼，高考的时候，达到一本线，但是没走上一本，走了二本，巧的是他们学校第二年就升了一本，现在在华为。本家侄子，进我们学校的时候也是垫底，高考的时候比一本线高十多分，走的军校，今年分配到南京。总结下来，初中基础不要太差，到高中改进学习习惯，努力拼搏，完全可以逆袭。但是要考特别好，不容易，毕竟底子比较薄。

: 美得冒泡泡1984

高中没努力，考上了一个大专，大专的生活到底怎么样，我该怎么改变自己，现在真的很迷茫？

不要气馁，现在好好努力，要知道你的幸福生活不在于你的文凭学历，乃在乎你有一颗善良感恩喜乐的心态，去为你目标努力，上了专去接本

: zhixuyan

本人女上的北京大学，高中男朋友上的一个普通本科，以后有必要交往下去吗？

上了大学你就知道了

: 剧诚

本人女上的北京大学，高中男朋友上的一个普通本科，以后有必要交往下去吗？

呵呵，考上北大的都不问这种问题。呵

: 卖耗子药的华佗

高二的学生怎样提高成绩？

有小伙伴和你的问题很像，我贴过来，一起回答。“本人是四川的一名高中生，现在成绩570分左右，具体成绩语文105，数学110，英语115，理综250（我们学校的卷子在当地算是最难的一档）哎，现在感觉很迷茫，以前的目标在现在看来越来越遥不可及了，经常被生活的琐事烦恼，导致学习有时候不太集中，甚至有时候脑子里还会有点很危险的想法。”答：我接受过针对中高考的系统培训，试着回答你们的问题。1不知道你以前的目标是什么？你说“以前的目标在现在看来越来越遥不可及了”，我的理解是，你找不到效能感了，就是你不能体验到每天进步，所以你没有信心。2假设你的目标是一个学校，你可以看看这个学校往年的分数线是多少，你目前的分数和你理想的学校理想的专业还差多少分。你可以把每次考试错误的知识点在书上标记，做到“书上有多少知识点，心理有数，自己有哪些知识点不会，心理有数。”然后，你可以每天攻克那些不会的知识，这会让你每天都体验到“我在进步”，你会很有信心。3假设你的目标是考多少分，你也可以按照上面的做，把差的分补上。4很多学生会很看重排名，然后气馁，不知道你是不是这样。其实，这个在学校，在班级的排名，并没有我们想象的那么有意义。因为，你有你喜欢的专业，你喜欢的学校。打个比方，你想考浙江大学的英语专业，那么，你现在班级的同学考了清华大学还是浙江职专对你都没有任何意义。你的目标就是浙江大学的英语专业，你就朝着这个目标去努力就好了。总结：1要有自己的目标：什么学校，什么专业2要知道自己的薄弱点，并每天攻克，这会让你每天体验到效能感。3把“跟同学的横向对比”改变成“跟自己的理想的纵向对比”，能减轻无意义的焦虑。

: qiutian599

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

作为一个分公司的负责人，给大家分享分享，为什么招聘单位比应聘的人都多。现在是网络比较发达的时代，年轻人对于找工作这件事很少去到人才市场这样的地方都会使用网络进行招聘。有很多可以在网上进行免费招聘的APP，而且这些网络招聘对于求职者都是免费的，几乎绝大部分的年轻人都没有想过通过人才市场来求职，更不会把人才市场作为自己的主要招聘渠道。但是对于招聘单位都是收费的，所以招聘的单位要到上面进行职工的招聘是要收钱的。现在跟大家分享一下有哪些APP大家也可以进行选择，让自己的求职的面会更大一点，更广一点。比如：58同城、百度百聘、中华英才网、智联招聘、猎聘网等等各种各样的网站，有这么多的选择渠道，自然不知道愿意去人才市场了现阶段受疫情的影响，很多人都不能扎堆的出现，这也给人才市场的招聘造成了一定的难度。特别是年轻人，对于自身的安全重视度更大。因为一说到人才市场啊，感觉都是人山人海，到处都是人，这样感觉安全系数特别的低。就像我家的表弟去年辞职在家，今年让他出去工作死活不肯，为什么不肯，原因就是说自己是湖北人，同时出去的话肯定不安全那父母也没有办法，因为他的父母不了解，还可以在网上进行应聘，所以，我的表弟就在家里理所当然的进行啃老。在人才市场对应聘的公司没办法进行提前的了解与分析。因为人才市场的招聘信息都是不断更新的。真正去人才市场应聘的时候，会感觉自己像无头苍蝇一样到处转，对公司的了解也不够深刻。有时候现场了解的信息不一定是真实的，等到自己面试通过再去公司了解的时候，发现信息是有所失真的。这样就浪费了很多的时间。刚刚毕业的时候我们就出现过这样的情况，刚刚毕业的时候我们去人才市场进行招聘，招聘的过程中因为公司比较多，所以我们像无头苍蝇一样，拿到了很多的招聘信息，当我们深入了解公司的时候，发现公司跟招聘上面说的是不一样的，我招聘的是日语的工作，我想找一份跟日语相关的工作，于是我去了一家日语翻译的公司，但是当我进去一个月左右我都没有看到跟日语相关的专业，结果我只是做了一个普通的工作人员，这与我当初的设想是完全出入的，在公司的这一个月的时间，耗费了我大量的时间，也让我失去了其他真正能够与日语工作相关的机会人才市场的人非常的多，公司多的情况下。好公司一定会有很多人在排队递简历。这样造成了我们在求职的过程中效率极其低下。在如今网络比较发达的今天，大家更趋向于选择便利的求职渠道。很多人其实是通过熟人介绍，更信任这个公司的岗位。我现在的岗位工作就是通过舅舅介绍的，因为舅舅对这个公司知根知底，明白这个公司能给到我想要的东西，我进到公司以后才发现了，舅舅说的是对的，才选择了这个公司定下来，真正的扎根在公司进行发展，才会有更好的未来对于这些小城市来说，绝大部分的年轻人都已经回归到大城市去打拼了，留在小城市里面人本来就很少，所以就会显示出招聘的人多，来应聘的人更少。有多少年轻人是愿意留在小城市里面的，我们就是从小城市里面出来的，当年一起读高中的同学，目前留在小城市里面的不到两个，作为年轻人有能力在外面拼搏与发展，为什么留在小城市里其实为了提高人才与公司的匹配率，很多公司也采用了网上招聘的形式。现在在招聘市场的单位，其实也相对来说比较少了。当然在小城市里面，网上招聘相对来说比较少，去人才市场会多一点。同时还有一些特殊的岗位，比如说安保保洁等等都承包给第三方进行招聘了，更多人也是通过熟人介绍，用人单位张贴在本公司的广告等等来解决。人才市场还是很有必要的，因为针对一些年纪相对比较大的人来说，更传统的做法是到人才市场进行寻找招聘岗位。有一些招聘单位也需要一些特殊的年纪的人来做相对应的事。最好就是线上线下相结和，这样更有助于一些招聘单位与招聘者在寻找彼此的过程中达到更高的契合度。

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