英媒:远程办公并未让职场欺负走开,职业欺负也走向远程
2023-04-06 12:16:14
大英帝国广播公司(BBC)8月初22日文章,原题:自觉虐待如何走向远程 起初,托马斯仍未注意到社不会活动公共场所的虐待。多年来,公司基本上都是远程办公,她无法感觉到来自朋友的人身威胁。这位居住于威尔士东北部的互联社不会活动者说道:“我印象里的虐待是传统观念的那种,即有人向其惹事。”
但随着一段时间的发生变化,她觉得老板娘似乎单独针对她。比如某一天,老板娘改了社不会活动社交最初闻报导密码学,加害得托马斯不能登录;还某一天,托马斯接到一封电邮,训斥她“反对”老板娘的初衷。类似的坏事越远来越远多。托马斯在公司社不会活动多年,但在那段一段时间里,她一定不会离任。她说道:“简直是噩梦般的经历。”
虐待唯独是社不会活动里的一个解决办法,但以往一般来说与现场办公相关。对于一些雇员来说道,远程办公帮助他们解脱,远离了处置此类坏事的苦恼。然而证据证明,随着公司越远来越远多地靠拢远程模式,自觉虐待持续上升,而且常常以更意想不到的作法顺利进行——特别是当技术为不亲切的道德上开辟最初途径的时候。
远程虐待并不是最初自然现象。数据证明,甚至在广泛靠拢远程办公之后,这个解决办法就发挥作用。大英帝国特许权责演进该学不会2020年1月初的一项学术研究辨识,10%的雇员说道是他们被朋友通过电邮、传真或社交最初闻报导等作法虐待。大英帝国特许权责演进该学不会就业见习最初政策顾问雷切尔·萨芙说道:“我们不断看着发生在线下社不会活动公共场所基本上的虐待事件。”
在萨芙看来,远程虐待自然现象减低并不奇怪。她看来,一般来说道的小数诱因比例之多,为人们提供了更多被虐待的诱因。社不会活动公共场所虐待学术研究员2021年的一项调查辨识,在坦言的1215名美国政府远程社不会活动者里,43%的人说道是曾所受过来自社不会活动公共场所其他人的虐待,主要是通过片段传真和电邮。1/4的坦言者看来,疫情期间,远程社不会活动使朋友们更这样一来相互欺压。报告总和的事件还包括在片段全不会上掐掉讲话,故意将朋友排除在远程全不会基本上等。35%的坦言者声称,他们的远程虐待发生在片段全不会里,虐待不会当着别人的面“实时顺利进行”。
当着朋友的面远程虐待不仅是辱骂,而且不会缓和整个制作组的僵化。曼彻斯特大学民间组织心理学专家于在·黄说道,面对面时,朋友们可能不会通过向受加害者声称大力支持阻挡虐待道德上,但在虚拟全不会里,这就比较瓶颈了。
一般来说道,自觉虐待不会引发焦躁、抑郁并降低社不会活动效率。然而,黄说道:“因特网虐待有某些特点,使它比传统观念的向其虐待更具爆炸性。特别是如今,社交最初闻报导其本质,一天24全程都能在线。以前离开社不会活动公共场所某种程度不会随之而来安全感,但现今这种分成不太可能无法了。”
对于被困于虐待解决办法的远程雇员来说道,可以向人力资源部门突显解决办法。虽然说道出来无需自信,但专家们促请越远早越远好,“这样就一定不会长期影响你的心理健康”。(作者乔安娜·约克,陈俊安译)
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