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学历对于找工作真的那么重要吗?

2023-12-26 09:36:29

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历很重要。相信毕业过,求职过的人。好一点的985211应届生进体制内、事业单位,只看学校和专业,基本上很多岗位求职,直接就把普通本科生pass了。另外即使是bat也是优先名校的,虽然说有笔试的机会。但是面试也是选名校的。没办法,学历其实一定程度上代表学习能力,就是工作的潜力。企业选人也是只会最优化的。所以说,现在的玩知乎的年轻人,特别没有高考的,少刷知乎,多看书,争取考个好大学。学历其实是一个标签,也可能就是起跑线,虽然跑步决定还是在过程中自己的努力,但是差距还是存在的。毕业工作多年的社会人,更应该反思自己的社会资源能力,而学历只是其中一个纬度,经历才更加靠谱。如果你工作有几年了,还觉得找工作难,那要反思的不是学历,而是这几年你怎么过的?还有如果是专科本科这样的差距,建议还是提升一下学历,报考在职本科,毕竟很多企业招聘本科起是门槛,总要最低标准达到。

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函授的本科学历可不可以考研?

这个不太清楚,不好意思啊!

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

自考本身就不是全日制,只有通过高考,院校自招,高职单招扩招,专升本,考研通过这些形式正常考试正常填报志愿录取才是全日制学历,其他的都是骗人的

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

这种自考是真的,但是这个自考含金量比全日制高考的差远了。这些电话打过来一般不是院校打的,都是一些自考培训机构打的,而且这种自考在社会上随时都可以报考,不受地域时间限制。所以能上全日制大学就不要上自考的大学,别被忽悠了。

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江苏大学与无锡职业技术学院合办的毕业颁发什么证?

江苏大学无锡机电学院是由江苏大学与无锡职业技术学院合作开办的高职本科专业,书和学士证书都是江苏大学颁发的。专业有:机械设计制造及其自动化、物联网工程、机械电子工程、软件工程、市场营销、电气工程及其自动化。无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校,坐落在风景秀美、人杰地灵的太湖之滨——江苏省无锡市。学校是国家首批28所“国家示范性高等职业院校”之一,2012年经上级批准试办四年制高职本科教育,培养本科层次的技术技能人才。学校现有中桥、太湖两个校区,本科专业在太湖校区进行教学。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我想不是但也不无道理,大专是大学生但相对本科是差,但比不是大专的会好多了,差在文聘低,,差在学校里的大部分学习氛围差,

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

人不应该划分三六九等,但人确实存在三六九等,现如今各种成熟工作体系,你所在的院校等级很大程度上决定你人生的轨迹。如果企业招聘没有歧视,对那些努力学习的人将毫无意义,也很不公平,人生就是如此,对于大部分人来说在懵懂不知的年纪打下了一辈子的基础,基础的好坏决定自己的一生,吃不了短暂学习的苦,就得准备吃一辈子生活的苦。对题主的问题说一下自己浅薄的认知。第一,重点本科和专科的自身区别。1、智力差距。起步阶段大体可以认为是同一起跑线,同样的年龄,同样的学习时间,同样的上学,经过12年的工厂式教育体系,有少部分人一学就会,一看就懂,不耽误吃喝不耽误玩耍,走进重点学府。不得不承认智力方面是很大一部分因素。2、态度努力。有些孩子从小就听话,虽然智力不是全班最好,不是人中翘楚,但在同样的年纪听到家长的劝解,能较好的接受良好建议,在学习中认真听讲,努力复习,最终考上重点高中,这在本科生中应该是占比较大的一部分人。智力相对较高,态度认真,能分析接受良好的建议,所以优秀的人进入重点本科也是理所应当的。3、专科生的劣势。同样的时间,短短的45分钟上课时间,智商特高的人一听就会,能很快的掌握老师讲述的知识点。一般人掌握七八分,课后努力复习后也能掌握较多的知识点。通过12年的日积月累掌握了海量的知识点,通过了高考这座独木桥。大学后与同样优秀的人共同学习,在专业领域获得更系统更全面的知识。而大部分专科生智力一般,课后又不努力,学习的态度不好,吃不下学习的苦,在人生不同阶段没有做到自己该做的事情。通过12年的原始积累,高等院校则决定了你今后的人生、职业的起点。第二、从企业招聘角度来看。1、用工层次方面。一个企业招聘时候写985、211,这类企业应该属于需要技术性强的人才来工作,高级性的工作,例如网络编程方面、金融方面,科研方面。除了这些尖端方面的企业,其他企业在招聘的时候不会限制这些。例如饭店端盘子,工厂招聘流水线工人,销售人员。这些岗位的难度相对较低,对应聘者的综合能力,专业性能力要求相对较低。2、企业招聘成本。在招聘高层次人才时候,企业在挑选职工的时候面对海量的应聘者如何能有效的挑选出优秀的人,单单一张简历纸如何从中找出亮点,你的其实就是你最大的亮点。我不否认在专科中也有很多专业性强的人才,但是你在简历中如何能突出自己的能力强?让企业从海量的专科生里面找一个技术性强的人无异于大海捞针。企业所付出的成本较大,对于企业来讲这是完全没必要的浪费。3、企业招聘目的。任何一个企业,盈利是其最大的目的,在招聘每一个职工的时候企业的目标是最高性价比。花最少的钱,找最专业的,最优秀的人来为公司做事情。同样的高考,别人都是985,211,是本科中的佼佼者,你只是一个专科生,让别人认可你的可能性相对较低。同样一件事情也许211的职工2天就能干完,而你也许5天还有很多纰漏,在工作效率上来讲,对公司的贡献,利润来讲就特别不划算了。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

经常会看到#400万专科毕业生迷茫、#大部分外卖骑手都是专科学历等话题,那专科生和本科生有哪些区别?1. 本科毕业生平均起薪高于专科毕业生1000-1500元/月;2.专科毕业两年后方可报名统招研究生考试,而本科毕业可直接报考;3. 大多数公务员考试均要求本科以上学历,因此专科生往往只能报考乡镇机关;4. 国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历;5. 许多国家职业资格证都需要本科以上学历,比如律师,法官,检察官等司法考试;6. 各省市进行“人才争夺战”时,会发布各种优惠政策来留住高学历人才。例:郑州18年发布的“落户零门槛,学位有补贴”政策,本科以上的大学生每个月有补助,还有购房补贴。很多人会觉得这个社会处处体现着不公平,对专科生普遍存在偏见,诸如上部分所述。但是大家终归要现实点,高考人数逐年增加,毕业生总额每年都会打破纪录,这本身就是一个优胜劣汰的过程。一个社会不可能都是精英,也不能所有人的收入都是百万,毕竟信息资源多样的社会也需要各种各样的分工。大家历史课上都学过,从奴隶社会到封建社会充满着多样的不公平现象, 科技制度也是逐步发展、渐渐进步,但不管怎么样,在现在人的眼里总是不公平。那相比于古代,现在的专科生岂不是要幸福很多。时代在发展,一切的物质形态、社会制度取决于生产力的发展。目前我们国家的发展迅速,社会资源竞争异常激烈,八九十年代的时候大学生毕业以后还可以包分配,但是现在大学生数量一年比一年多,国家哪有那么多岗位安排呢,更何况那个年代的大学生何其稀有,俗话说物以稀为贵,现在这个社会,大学生一年比一年多,就连企业也需要与时俱进、努力钻研、推动转型,更不要说每年比本科生多出很多的专科生了。社会就是这样,之所以高速发展,就是因为竞争促进发展,人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、国家与国家之间的竞争,不管是国家还是企业,只会往前走,不会往后退,在前几年,本科生还占有很大的优势,各地为了留住人才,出台了一系列的优惠补贴政策,近几年,研究生博士生越来越多,很多国家机关甚至企业会选择直招,甚至指明只招收这两类,本科生也不再考虑范围。越来越多的本科毕业生表示毕业以后很迷茫,本科生尚且如此,专科生呢?个人觉得这不是偏见的问题,而是社会大趋势的问题,正如前边指出来的,古代科举制度更加不公。大家只看到目前找工作所遇到的困难或者“偏见”,却没有看到本科生、研究生、博士生在准备考试时候的决心。因此企业在选拔人才的时候确实更在乎的是能力,但是这个大学生泛滥的社会下,各种单位不得不提高门槛,毕竟企业不是慈善机构。还有一句俗话“360行,行行出状元”,现在这个社会远比古时候要公平,只要努力还是可以看到希望的,毕竟大学多、专业更多,每个人都应该找准自己的定位,毕竟实现人生价值的途径不是只有一条路,专科生觉得受到偏见就继续深造,不要在意外界压力。

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