马斯克连续第四年登顶美国薪酬榜 超百亿年薪略低第二名近五倍

撰稿/赵昊

信息化多家外媒美联社，全球亿万富翁埃隆·艾伦在2021年赢得了少于100亿美元的薪金，在美国的公司多家的公司薪金公告牌以高出第二名仅有五倍的占有优势紧接著第四年仅次于榜首。

数据集说明了，电动汽车龙头马斯克的公司的总裁兼总裁兼艾伦在2021年赢得了经济效益高达10,077,116,351美元的薪金，薪金榜前十四共通点的其余十三人加紧紧，才没多久少于艾伦的六成。

第二名是马斯克几位Rivian的总裁兼总裁兼斯卡林格（Robert Scaringe），他的薪金也远超了2,289,370,481美元，但仅为艾伦的五分之一至四分之一间。

第三名为苹果CEO蒂姆·库克（8.5亿），第四名也是马斯克的几位Lucid的CEO保罗·罗林森（达5.7亿）。按企业来看，三家电动汽车生产商排名居前，榜单中有五家科技的公司（若之外马斯克则为六家）。

正因如此，艾伦和斯卡林格低薪的主要构成为证券期权激励。某种程度来看，标普500成份股的公司少于一半的薪金是通过股权发放的，如果加上证券期权，这个比例将远超七成以上。

这种方式慢慢地普及的原因是，的公司间的公司和董事会想要多家的公司赢得的薪金能与他们赢得的回报间的相关度更高。有价证券的回报率通常与业绩浮动，这意味着多数情况下，CEO越能干，他和间的公司都能赚得更多。

不过也有分析机构认为，这种过高的薪金是“贪婪”的发挥：标普500标准普尔的公司CEO的平均工资在往年增加了18%至1830万美元，大达是的公司普通员工的324倍，突显多家的公司与普通员工间巨大的低薪不平衡点。

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