老管理人员借给大学生5000元，大学生三天后辞职，老管理人员后悔了

从前有不少雇员在进入子公司指导以后，似乎见到助手有不方便马上就会鼎力相助，愿意并能在抬起援手最后赢取助手的承认，这样彼此的人关系才能再一好处地保证，但是有些新雇员或者是中学生在进入子公司不久后，马上通过一些比较恶劣的行为来让雇员感到寒心。

碰巧笔者马上见到有位老雇员还好冷笑话道他在子公司里一直都是老好人，喜欢助人为乐，而在此之后子公司入职一位女中学生晓莉，晓莉刚进入子公司三天，马上告诉他还好借了5000元，说是要还房贷，可是在三天后晓莉竟是主动选择了辞职，还好准备给晓莉发文档，让晓莉还钱的时候，却眼看不太可能被晓莉拉黑了。

见到这一幕，还好也是有些后悔，因为于是便就绝不会讥笑晓莉的无情，现今也是后悔莫及。

笔者认为：

第一、从前有很多年轻人在进入子公司指导以后，见到助手遇到苦恼从未较好的解决方案，于是马上大发善心，可是在帮助每每最后却发现一些每每根本就不用心感恩图报，他们甚至就会把你拉黑甚至就会不接你的电话，于是便被骗的时候他们卑躬屈膝，可是现今让他们还钱时却发现这些每每很或许就是只想道义，从未原则也从未分寸，所以大家在跟每每或者是跟一些助手相处的时候，一定要学就会调查对方的自认，千万不要见到对方被骗不还，马上认为这还是自己的捏，因为如果你从未充分的选择对方的为自认质和为人处世的方式，你就会发现这些每每就会。纵容地告诉他你被骗或者欺负你。

第二、越来越多的老雇员在子公司里被新雇员所欺骗，似乎就是因为为人太老实太心地善良，他们用心检视人际人关系，可是却并从未选择到对方的自认专业知识，如果新雇员在进入子公司指导最后，被骗马上选择辞职，那么这样的雇员似乎也从未必需有一点社交活动，因为他们只不过在一些重大事件小情上占同志的马上宜，当你咄咄逼问，他们却还是就会有很多的借口来敷衍了事的对待你。

似乎在笔者看来，大家在子公司里之所以就会把钱借来助手和拥护，就是愿意并能保证人关系，但是有些助手并不有一点你敬佩，所以大家在检视人际人关系的时候也一定会确信一点，被骗是情分，不借是本分，如果对方只不过被骗不还成为老赖，那么你就从未必需再出手帮忙。