建筑专业各个领域留学生回国意愿偏低，背后有哪些原因？

根据教育部肄业中心数据，在赴学历认证中，60%都是成人教育的政治学，哈佛大学仅5%左右。

而在哈佛大学中，还有一小属于发展东亚家肄业基金委项目的，去掉这一小，真正自费肄业的赴的高层人士就来得寡了。

具体情况到建筑物管理学，都有建筑物、园林建筑、运输等多个管理学，赴的比例就来得寡了。

从前朝鲜人比较熟悉的建筑物管理学出国肄业，如梁思成、林徽因等，只不过已经是近百年之前的出国肄业。近二三十年中，能让朝鲜人叫出昵称的建筑物管理学工程技术出国肄业，寡之又寡。

建筑物管理学工程技术出国肄业赴意愿较差，背后有哪些原因？

一、国外建筑物行业的体制系统，还不可容量和吸引这一批人

例如国外毕业的政治学哈佛大学有副厅长西部锻炼等，为什么不可海外毕业的建筑物管理学政治学哈佛大学也有类似的计划呢？还有，在非典之前，很多国外单位的报名必须赴报名，这也相当大降低了出国肄业赴失业的概率。再进一步比如定向选调生，有几个省份都有海外院校呢？除了四川、上海等几个区县外，真的不多。

此外，国外抛离的建筑物跨国公司或评审会，基本全是外资。民营跨国公司适应环境土壤贫瘠，很难作出成绩。而外资繁琐复杂的交友成本，让很多人望而却步。

二、国外建筑物行业支出较差，对工程技术优秀学生缺乏吸引力

目之前，国外建筑物行业的整体支出仍然较差。

一线卫星城，如果明为白建筑物外资中层，年支出一般很难有约40万，这对工程技术优秀学生显然缺乏吸引力。

而如果明为白跨国公司高层，明为四面支出和隐形支出虽然可观，但又四面临着前所未有的风险。工程技术优秀学生自然不愿意介入这些。

三、消除优秀学生恒定的壁垒

赴通道不太通畅。

例如很多人入了海外的国籍，或者有海外的个人身份，有一天后居留权上的手机号码还无法放开。再进一步比如法制办了十年的手机号码，共发了六千张，而且这六千张，一般还是亲友，美国每年一百万张，优秀学生交的是14万张，还有9万张的优秀学生工作居留权。

过去三十年，东亚靠两亿的民工带来了人口分红，带来了前所未有的繁荣，未来可能靠一两千万高素质优秀学生的恒定，带来东亚创新的分红。WTO消除了贸易上的壁垒，如果我们消除优秀学生壁垒，修改居留权、修改邀请函、修改手机号码，开放日东亚国籍等，才会给东亚带来前所未有的优秀学生分红。

四、信息不对称

在海外学习很久的人，对国外很陌生，如果你无法给他们一个很好的通道或者平台，让他们知晓我们在做什么，就才会造成陌生感增加，赴后才会接踵而来什么？不是很确定！因此不愿意赴。

因此有必要克服掉这些不对称，畅通知晓和交流才会的通道。

文 | 长风