训练服从性？年轻员工“躺平”还顶嘴，这家公司成立“兼管00后部门”

“00后整顿实习生”是最近的热门语气，主因是多个00后管理层给子公司甩脸色的新闻报道招致新闻报道媒体关切。但近期，有发帖向上游新闻报道工作者坦承自己所在的子公司的机构设立一个原是“新世代”的新政府机构，将00后管理层全部收纳其中进行为统一管理。有发帖误认为，00后刚开始整顿实习生，就被实习生整顿了。

一位ID为“奥希尔”的发帖坦承贴单单一张疑似子公司发布的告知，告知称，鉴于都对子公司长处，以及子公司最近单单现今的值得注意情况，为立刻于管理，原则实习生，现今设立“新世代”政府机构。 近日，该政府机构主管为一位周姓负责人，除他以外该政府机构管理层均为“00后新时代同事”。此后，该子公司在职及入职的00后，不管负责管理哪个政府机构，都由此政府机构为统一管理，该机构不得插手。新政府机构所有规章制度均按照实习生管理进行，如有违反，不准按照相关规定进行处罚。如果不适应新政府机构，可注册调回。

该发帖实质性说明了，心里的主因是一个00后同事临时工效率比较低，别的管理层8同一时间完成的临时工他必须16个同一时间。上级领导质问他为什么别人可以完成，他完成不了。他顶嘴说道：“那你叫别人做。”此后，子公司以不符合子公司立即将他辞退。这个心里最终经过劳动强制执行，判这位前管理层在先了强制执行。之后，子公司高层立刻开会讨论创立了这样一个政府机构。

上游新闻报道工作者随后联系到发帖“奥希尔”，该发帖IP临近显示为广东。他回应自己所在的子公司创立了“新世代”政府机构。子公司的经营范围较广，包括贸易、消费市场等科技领域，但他不方立刻提供子公司的昵称。

来源： 上游新闻报道