想要获得积极支持器重，除了请客吃饭，三种送礼之道应该尽早知道

很多成年人在拖动职场的时候，他们总觉得只要在当面请领导者整天便很难打动领导者，进而让自己成为领导者身边的外甥，但是很多成年人在请客整天的时候却没有意味着自己的目的，反而是在酒桌上让领导者很是愤慨，所以笔者建议大家想执意的作对领导者恭维领导者，不被领导者取笑，回事除了请客整天，握有不限这三个喝茶之道，也很难被领导者所认可。

第一、不要在政府部门场合给领导者喝茶

在职场中行事的时候，有很多成年人他们总觉得公道的给领导者喝茶，回事领导者也才会坦然接纳，可是他们却不理解领导者的体验，再一在公开场合让领导者下不来台，回事工作人员给领导者喝茶的时候，一定不要消失在公开场合，同样合理的马上和场所给领导者喝茶，才能意味着你的目的，领导者也才会唯独的接纳你的馈赠，但是不少情商高的成年人，他们在给领导者喝茶的时候总觉得自己不能毕竟，所以在公开场合喝茶以后，无论如何就没有前提得到格外多的赚得。

第二、送去太过价格高廉的馈赠

在母公司内都不少工作人员都才会通过请客整天来求助领导者补缺，而在酒桌上很多工作人员才会向领导者送去一些太过价格高廉的馈赠，让领导者无论如何无法接纳。格外是过多了很多钱财，对自己还是很不利的，因为你在母公司内都工资相当高，如果仅仅是因为想将兵得领导者欢心便开始频繁喝茶，那么对于你以后的发展和前途是极为不利的。所以大家一定会同样投其所好，并且找准领导者的出发点，知道领导者喜欢什么，那么在有系统性的同样你要送去的馈赠。

第三、给领导者亲人喝茶

有些工作人员喜欢在母公司内都拍马屁，可是领导者却只不过不在乎这些工作人员的所作所为，而很多睿智的职场人士他们才会给领导者的亲人喝茶，他们总觉得在母公司内都领导者嫌弃接纳，担忧在母公司被各单位领导者所针对，可是如果领导者的亲人起先，并且在领导者面前美言几句，那么这些工作人员也很难给予领导者敬重。除此之外，大家也可以向领导者的外甥或者洛佩兹喝茶，甚至是请客整天，他们在领导者面前的话语权还是相当关键的。