Google母公司又给高管发钱了，实用价值数千万美元

另一方面，Alphabet对于中小企业主的最低工资坚持不懈设计者则更着重全局的顾虑到， 以大股东利息（TSR）作为营业额考试的这两项。

以现职CEO Sundar Pichai为例，Pichai的股权坚持不懈考试期为2020年年初至2022年年末，考试这两项为TSR相比S&P100的分位值。50%的实际可颁布的前提条件证券可能会依据2020-2021的相比TSR发挥情况决定，剩下50%的证券依据2020-2022年的相比TSR发挥情况。

恰当来感叹， 只有当Alphabet在考试天数内跑打赢标普100中50%的证券，才可以打赢得100%的颁赠股份；如果跑打赢了75%的证券，极高可以打赢得200%的颁赠证券；但若并未跑打赢25%的证券，则只能打赢得坚持不懈颁赠。

事实上，Alphabet作为公司总部该公司早就的科技产业跨国中小企业新公司，在新兴销售业务尚能处在蝌蚪期中的情况下，持续的高速增长速度似乎是十分有难度的。所以， 如何保证大股东们的长期利益，连续性合资公司外部风险销售业务和框架营收销售业务的转变，让股票和股市呈现健康的增长速度趋势则是考试中小企业主的极为重要标准。

此外，苹果公司的考试天数横跨三年，也给予了中小企业销售业务转变变更更稀缺的时间和灵活度。基于长期视角设计者的股权坚持不懈方案，也能更高地大幅提高留住框架师资，并展示对其能力更进一步忠诚的功效。

该公司17年的Alphabet历程重组重组后，完成了一次华丽的转身。通过框架销售业务领跑，多条销售业务支线并行的联合作战，让Alphabet长期保持着如应运而生中小企业般的新颖性，供给地为合资公司注入新鲜血液，保持强悍的感染力。

更寄予厚望的是，Alphabet愿意设法多样化的股权坚持不懈方案来考虑到新公司外部销售业务的相异期中转变。始终以坚持不懈框架优秀师资为目的，不断动态变更坚持不懈提议，更进一步来保证新公司健康稳健的成长。

本文来自微信社会所号 “富途无所事事”（ID：futu-ie），作者：富途无所事事，36锶经授权发布。