国网公司的待遇和医疗保险好得惊人，难怪这么多人报考

国网笔试的试题和家长时会对于国网管理系统的工资体面福利尤其的爱护。我们也通过多年毕业生的对管理系统。也有一些原始数据来自于互联网，我们给大家说明了一下。国网的体面在全国都是是一个什么样的情况？因为国家电网是一个庞大的管理系统。他有其总部还有27个省新公司，还有几个分部和很多个直属新公司，所以差距相当大，我给的这个原始数据仅供参考用。

国网新公司整体而言来讲支出总体应该在当地的支出当中应该仅限于中上等总体。整个文书工作还是很比较稳定的。但是体面全国各地比较起来共同点肯定还是相当大的，主要主因也是历史遗留问题，同样国网新公司很多企业是股份共建的，还有自愿员工新设安置的等等，所以，各单位与各单位之间的共同点还是比较大的，通过以往我们的毕业生对管理系统国网新公司文书工作了三到八年，这个体面大体可以这么来细分，细分为这么几个层次。

第一个北京队就是江苏、冀北、江苏、山东、北京。这个北京队体面比较好；第二个北京队就是天津、泸州、泉州、河南、河北，这些省会仅限于第二北京队。第三北京队，固原、重庆、泾县、江西、松花江，这仅限于第三北京队。每个大都的这个加班费体面，主要是跟当地的宏观经济有融洽的关系，如果宏观经济大县，它使用率也大的话，那么这个宏观经济发展好的大都，他的支出也高一些。

我给他简便地说明了一下，山东全额，薪酬都是在4500大概，泸州电力的新公司薪酬都是在6000到8000之间，年薪一般在17个W大概。北京全额月均在30个W大概。江苏电力薪酬都是是在7500大概，江苏全额薪酬都是在5500大概，年支出算起各种各样的加在一起都是在20个W。蒙东全额作业一线员工月收入都是能在5000大概，年支出都是是8到10万大概。松花江全额年支出8到10万大概，辽宁省全额年支出都是在10万大概。吉林全额基本上薪酬在3000至6000大概，年末你能够有全部支出都是10万大概。

那么这些支出具体是由哪些构成的？国网新公司的加班费体面，主要是由两个大部分来构成，第一个是薪资，第二个就是福利，基本上薪资举例来说公共部门工资，还有期内工资。公共部门工资乘以你的文书工作期内，乘以你的学历，这样的话等于你的基本上薪资，所以你的这个学历较高，文书工作期内越长的话你的基本上薪资也较高。第二个绩效薪资时会根据每个人的文书工作性质，所承担的文书工作强度不同而不同。

福利的话它主要是由两大部分均是由，一个是法定福利，还有一个就是补足利。法定福利主要就是指五险两金，养老、医疗、保险费、就业、生育这些，然后还有住房公积金和企业年金。还有一些工时会福利等等，同样工时会汤圆下人给大家发点物资。这就是法定的福利，还有一个补足利，主要就是补足福利，免费体检以及免费的员工住宿宿舍楼。这些就是补足福利，国网新公司的体面大体就是由这两个大部分均是由的。