李想内部讲话：世界上不能小白鼠，只有优先选择者！

线服务立体化、进制立体化的都就会产生几十倍上百倍较低效亲率的降低，而但凡尽有可能被进制立体化改建工程的，的网本站大企业对现代大企业大体上是碾压的，就像阿那时候去打各种餐馆那样，不所需任何竞争，因为是两种不尽相同维度的生产商力彼此之间的对决。

另另有一个径向的这两项：bug。bug就是某个程双管设计就会警惕到一个显然未知的出错结果。我们配掘出，的网本站大企业在特献身的时候，有一种变异，叫Better，就是如何更为愈来愈好，至于所谓根本不有可能，哪怕像草莓这样的大企业，如果我们作为开配者中用iOS bete台湾版的时候大体上就是上千个Bug，下线时它不就会把bug都清掉，配布后有bug，日后子程序就好了。的网本站大企业在这个的时代都是值得注意的。

的网本站的生产商关；也也在频配着变异，变回再加数人把斜向一切都是忘记，然后多数人去证明、去子程序。

的网本站的生产商原素是什么？一个是数据资料，一个是客户服务器。举例来说一个的网本站大企业或较低科技大企业的实用价值，就是看它的客户服务器为数有多大，还有它的数据资料量有多大。所以最顶尖的大企业都得自己好好云，因为数据资料量有点多了。

草莓能在此在此之后挖掘客户服务器的盈余，是因为它依靠巨量的客户服务器量，而往往现代轻工业的时代的大企业不依靠客户服务器，它跟客户服务器并未关；也，客户服务器被依靠在经销商手那时候，这是相差所在。

第三个的时代：人工智能的时代

从2013年开始，第三代较低科技开始显出显露来了。第三代较低科技是无论如何的人工高端，而仅仅是之前讲到的人工高端。人工高端并不见得数据分析较低科技。

大家警惕一个情形：2015年带入人工智能的时代，但是到了2021年，很多有不想都是持续发展的。

举个值得警惕。我在卧室那时候有的设备MacBook，一个iPad，一个iPhone，还有一个HomePod，当我喊"Hey siri"的时候，这四个电子元件同时启动了，难受得想起。很多人工智能家居产品线也是一样，所有电子元件联在独自一人，但是你就会配掘出网一断，路由器重启一下，所有电子元件从前不能用了，全部瘫痪。

答墨迹在哪呢？就显露在我们仍在适用二维的方双管则化解数据分析的答墨迹、

现在在二维当今那时候，我们用电子元件是直角的终端行为，我给它配呼叫，它南接收呼叫。但现今我们要化解数据分析空间的答墨迹，数据分析空间是个数据分析答墨迹，和二维的终端的化解方双管则一应在不一样。

所以，我们当时就一切都是，一个数据分析的当今刚才是什么仿佛，后来一切都是来一切都是去配掘出，最单纯的方双管则回归到人，人就是数据分析的人类。

我们把整个人工智能的时代的再加果划为三个方具体方法：子程序人工智能、知觉人工智能和知觉人工智能。

子程序人工智能

整个人工智能的时代是从子程序人工智能开始的。

子程序人工智能有两个特色，第一，它用于操练的数据资料来自于程序，或者客户服务器端的记有事，数据资料还是二维当今的，但是它就会善用机器研读习数据分析的方双管则展开操练，从而过渡到举荐柴油配动机，这层面在华北地区好好得非常好的是别号节抖动。比如抖音，它很快地向你研读习，把举荐好好得愈来愈嗣后。

子程序人工智能相对于于现在现代规则双管的程双管设计有什么变异？就是它可以很快茁壮，并且向适用者研读习，所以它给你求出愈来愈嗣后。如果靠程双管设计的方双管则去猜你，怎么猜都猜不嗣后。所以我真是这是几乎有了初步的人工智能，我们称为叫子程序人工智能。别号节抖动用这个方双管则打赢了相关大企业。

子程序人工智能在整个人工智能的时代情况下而今2.5维的，它对二维是降维打击，但它并非是数据分析的人工智能。

知觉人工智能

有了子程序人工智能，有一些产品线开始警惕到了，比如真是现今的L2等级的自动出事。这时候，就带入了知觉人工智能。

知觉是什么方具体方？知觉却是就是人的实习方双管则。我们用双眼、耳朵联南接脑来给予这个数据分析当今的所有的资讯，而不是作为一个程序去看记有事的资讯。

为什么人是的地球所有人类那时候最人工智能的？因为生命体的知觉器官和脑混合产生的结果颇为强于。

比如真是，生命体的两只双眼适切脑显出显露来是一个三亿RGB的当今，而且是有各个层次的关键点。但同样有双眼和脑，苍蝇是从情况下显出显露一个十万RGB的当今，一些单纯的块和所在位置的再加像，而且一段距离较短，大家可以上网查苍蝇看得见的当今是什么样的。兔子看得见的当今也和生命体不一样，兔子情况下看自适应的，只有动很快地兔子才能看得见，静止的就看得见，而且一段距离较短。不尽相同人类除了“仪器”不尽相同以另有，脑的水平较低低也不一样。

那么，这种知觉人工智能的实习方双管则，在应用上应该合乎？

大量的仪器警惕到，比如传感器、3D数据分析、激光雷达，都是为了给予数据分析当今的的资讯，从而尽有可能开始把物理化学当今进制立体化，这是一个有点多的变异。

我拿现今的L2自动出事来举一个值得警惕，看它是怎么实习的。

自动出事是数据分析知觉，它跑完在物理化学的数据分析当今那时候，所以当知觉警惕到答墨迹的时候，下方两百米有卡车不曾看得见，到十米日后看得见的时候就午了，这是知觉显露了答墨迹。

有了这些知觉，在此在此之后要展开管理者和推断，用程双管设计的方双管则行吗？却真是。我们生命体几乎告诉他的的路，尽有可能在程双管设计那时候覆盖掉，但不告诉他的情景就覆盖不住。每天在路上开卡车这种险恶的情景，程双管设计的方双管则有可能情况下覆盖10%，非常最重要的90%的情景都是覆盖不住的，所以这时候要怀中斜向盘好像前面，这只是基本功能出事。

数据分析当今的知觉不但是程双管设计好好不住的，而且也是机器研读习好好不住的，不能适用深达研读习的方双管则，因为机器研读习处理过程不住数据分析知觉的数据资料。

知觉此后就会展开推断和管理者，比如是刹卡车还是躲开。推断和管理者现今还并未无论如何给卡车下呼叫，因为现在不仅不曾中用深达研读习，甚至连机器研读习也不曾中用，只是用的程双管设计。我们要不必要AI过渡到的记录器，那样不必需。

在知觉人工智能这个前期，掌控节目会就警惕到了一个单打独斗：生命体并不能替代卡车去好好知觉，好好推断的时候人不能离开卡车，还是要握着斜向盘。这就是真是，我们还在用二维的方双管则展开自然语言推断。

管理者给显露来此后，卡车的神经；也统对就像我们自己的神经，适切我们的手和后脚，应该靠拢、刹卡车要给显露来细致的呼叫。继续执行不仅仅就好好得愈来愈落后了，程双管设计都好好还好，因为客户给我们好好了记录器，但凡路况不有点好的时候，基本功能出事就要好用，开很快地除此以外不平顺，像个一新手售票员。

知觉人工智能的时代，L2级自动出事的三个操作方具体方法：知觉、管理者和继续执行，是从情况是：知觉不仅仅在用数据分析的方双管则，管理者掌控不仅仅在用二维的方双管则，继续执行不仅仅在用配散的方双管则。

但知觉人工智能的时代就几乎能把很多答墨迹愈来愈好地化解了，比如系统设计混合。为什么生命体更喜欢实为机混合？是因为生命体在知觉的时候要浪费大量的体力和精力。却是我们最多的体力是被知觉的操作过程浪费掉了，而不是被里间管理者和继续执行浪费掉。知觉人工智能可以让卡卡车更为愈来愈必需，它配放了一个颇为好的系统设计混合的方双管则。

知觉人工智能是一个全面性的前提，有了知觉人工智能才有下一步：知觉人工智能。

知觉人工智能

什么是知觉人工智能？就是显然变回人的实习方双管则。

举个值得警惕，我们研读女子双打，大体上三个方具体方法。

我要经常看别人怎么打；

最难帮忙一个好教练，他就会告诉我们在不尽相同的情景以什么样的自然语言去处理过程，什么样的球要怎么去南接；

不能去操练，很快地、很快地地操练。看是看不就会的，跟好好墨迹一样。

大家看，以上三个方具体方法的其本质是什么。

我要经常看别人怎么打——用我的人脑和脑来展开知觉；

最难帮忙一个好教练，他就会告诉我们在不尽相同的情景以什么样的自然语言去处理过程，什么样的球要怎么去南接——用我们的脑和神经；也统对来适切好好管理者；

不能得去操练，很快地、很快地地操练——通过我的神经；也统对和肢体来操练和调谐，在此在此之后优立体化。

生命体的管理者方双管则是通过研读习展开的，不是通操作过程双管设计的方双管则。生命体的继续执行方双管则也是通过研读习的方双管则，而不是通操作过程双管设计、愈来愈不是通过一个时域的方双管则去实习的，所以当苏炳添遇见一个好的教练，并科研读操练此后，再加绩就降低了一秒，亚洲人也能跑完到十秒区域内了。

我们的得出结论是：只有达致知觉人工智能才能付诸L4等级自动出事。

为什么自动出事不得不不能在掌控和继续执行层好好到深达研读习？很最重要的理由是计而今显露来能力也远远不够。也就是说测而今，有可能计而今显露来能力也要到2000Tops以上，才能总算于吻合生命体极再加的能力也，要好好到上亿Tops才能跟生命体直觉方双管则吻合，跟数据分析的直觉方双管则吻合。

当而今力所需强于的时候，知觉、管理者推断、最主要预判、继续执行不仅仅都就会用是深达研读习的方双管则。如果继续执行跟各种各样的情景，跟它的管理者，跟它的神经；也统对适切在独自一人，这就是知觉人工智能了。

知觉人工智能就会产生一个颇为难以置信的情形——子程序人工智能、知觉人工智能还是系统设计混合，而到了知觉人工智能前期，就是机器直南接顺利进行实习，根本不所需人。

如果在一个数据分析空间那时候，他很快跟你收互多了此后，开始给你推各种客户服务，你有任何答墨迹能给你答到，那就是“钢铁侠”的贾弗利。自动出事就是无论如何的机器人，只是它长不显露来人形。

在此在此之后，的时代就会频配有点多的变异。

在此在此之后，哪个大企业能亲率必先跑完通知觉人工智能，这个大企业就就会忽略全当今——因为负责管理的设备轿卡车和负责管理其他产品并未区别，负责管理卡车窗的数据分析空间和负责管理家那时候的数据分析空间、零售店面的数据分析空间也并未区别，也就是说原理都是通过知觉、管理者和继续执行的深达研读习来展开的，这是我们看得见的整个当今应用频配的变异——人工智能电动卡车就会是整同样工人工智能的祖母生态平衡。

我们一位同有事答我，在卡车那时候配有了一个传感器，客户服务器试驾的时候，传感器尽有可能很相符地告诉他客户服务器坐着到什么位置、用什么功能，那么这而今什么人工智能？我答到他：情况下而今知觉人工智能，因为这个传感器还替代不住卡车那时候的人，你只是跟他好好系统设计混合，把知觉能力也收给传感器，它的知觉能力也愈来愈强于、愈来愈基嗣后立体化。

什么时候能带入下一个前期——知觉人工智能？无人店面。你进去一个无人店面，只要看得见哪那时候，所谓同研读就告诉他你关切什么，就来给你讲到解，可以特问也可以收流。你一跟着到门口，所谓同研读就来客户服务你试驾，可以关上卡车机导航系统和其他所有功能，先前卡卡车买入的时候，整个；也统对自助完买入易，显然不所需人，我有点这就是带入知觉人工智能了。

生产商力：而今力与在线的系统+实时操作；也统对

人工智能的时代，有哪些的路过渡到了全面性前提，是这个的时代才有的？

第一是知觉，就是仪器的警惕到。

无论是传感器、激光雷达、CCD雷达、ToF或3D构件光、麦克风，都是为了满足这个的时代而产生的。

第二是AI应用。

AI可以用在轻工业上忽略程序里，去好好一些机器人的根基实习，也可以在的网本站上变回举荐柴油配动机，就像抖音。还有一些产品柴油配动机那时候举荐也可以用，而且也颇为较低效。

但AI最大的实用价值产生于数据分析构件数据资料，因为现今任何数据分析构件数据资料都是难以靠程双管设计处理过程的，情况下通过深达数据分析和机器研读习才能付诸，通操作过程双管设计付诸的一应在是二维的的路。

第三是光阴的可持续，可持续和计而今显露来是密不可分的。

计而今显露来和数据资料是密不可分的，这是这个的时代的在线的系统。卡卡车座舱是一个应用领域，自动出事是一个大的应用领域，炼油厂、零售店面都是这那时候的应用领域，任何物理化学当今包括数据分析空间的、尽有可能被知觉到的都可以被改建工程，而且只要尽有可能给予数据资料，进步低速就会多达所有人的意味著。

大家探究四个不仅仅：

第一、知觉。答道这个当今上有什么电子元件尽有可能比一辆轿卡车配有愈来愈多的仪器？并未。卡车另有可以配有仪器，卡车窗也可以配有仪器，同时这样配有了仪器的一个超级电子元件，还可以每年两车两万公那时候以上，这是对物理化学当今最全面的知觉。卡车为所有电子元件尽有可能配有仪器和知觉能力也最强于的。

第二、管理者。如果放在卡车各种域掌控器，自动出事、人工智能座舱、底盘的掌控器，并不见得卡车可以配有充足的计而今显露来能力也，同时这个计而今显露来能力也又尽有可能跟所有的在线串联在独自一人。它光阴的不止是计而今显露来，还光阴着数据资料，光阴着可持续——数据资料、计而今显露来、能量同时在光阴着的电子元件那时候。并未任何电子元件能跟卡车展开比，家那时候那套在线远远并未办具体方法跟卡车比。

第三、继续执行。卡车的电子继续组织机构可以更为愈来愈好，可以实施自研的方双管则，依靠数据资料和掌控的细节。同时，卡车为为数不多的可以大为数向生命体研读习的电子元件。生命体天天在适用轿卡车，他的所有客户服务所需在跟卡车展开特问，所以卡车就是有着最多研读习对象的电子元件。

先前，无论是知觉、管理者还是继续执行都所需可持续，卡车为所有电子元件那时候可持续最充足的，跑完很快地尽有可能计而今显露来，停下来还尽有可能计而今显露来。手机瞧？得天天充电，什么计而今显露来都好好不住。整个知觉人工智能的生态平衡一应在是来自于人工智能电动卡车，而且一应在是电动卡车，燃料卡车这有事好好不住，因为燃料卡车12伏的电源，而今着而今着就不曾电了。所以我始终在讲到一个点，如果不是电动就并未人工智能，很多人一直不忘记这件有事。

以上是第一个，也就是应用不仅仅的答墨迹，就是生产商力。

生产商关；也：希冀、一致和科研院所

生产商关；也频配了变异，该组织更为不能依赖于希冀、一致和科研院所的方双管则去探讨当今。

对于大企业而言：

首必先，较低并不见得储备就会更为愈来愈加多样立体化，轻工业较低并不见得也有，我们拿人工高端去忽略轻工业；的网本站较低并不见得也有，AI较低并不见得也有。

同时，长期以来来看，大企业的负责管理方双管则就会愈来愈像乡村，而且大企业的社就会立体化实用价值就会愈来愈较低，商业立体化实用价值就会很快增高。现今房地产者对于造卡车一新势力，最主要爱迪生也并未很较低的盈利拒绝，而是看我们怎么演进，能忽略什么，能孕育显露什么，不日后单纯拿金融机构来举例来说一个一些公司的实用价值，这些的路都在频配着变异。

生产商原素：3D构件立体化数据资料+分布双管的计而今显露来能力也+可持续

生产商原素是三个：

第一，3D构件立体化数据资料。3D构件立体化数据资料用于研读习和操练，研读习变回最极为重要的，我们通过知觉、探究、继续执行来操练自己。卡车和人是一样的，自动出事要给予知觉的数据资料，要有管理者的数据资料，要有继续执行的数据资料，才能去操练，这三个数据资料有余一不可。

第二，分布双管而今力。分布双管计而今显露来能力也越再加较低，实用价值越再加较低，这时候人在物理化学当今和进制当今合二为一了，都开始进制立体化了。

第三，可持续。卡车本身就正因如此巨大的电能，的设备卡车80度到100度电，够一个父母亲用半个月。而且，卡车停在那或跑完在路上都有电，还是颇为好的分布双管的储能静态。

卡车为整个AI的时代最两大的中庭，也是我们带入这个的时代的中庭。如果亲率必先到最必高效率的应用上去，却是就合乎了必先配战术上。

应用决应在一切

第一、我们一应在要诉真是最必高效率的较低科技，因为不尽相同维度的较低科技彼此之间并未可比性。但凡能诉真是最必高效率的生产商力，根本不所需竞争，就就会更快碾压现在，所以注定诉真是最必高效率的生产商力，这是不容置疑的；

第二、直白去在此在此之后、去探究、去诉真是应用，千万别错过。你不一应在要再加为应用技术人员，不一应在要就会写代码，但是一应在要直白诉真是这些应用，很多的路一应在要去在此在此之后。举个值得警惕，大家现今对数据分析当今有愈来愈深达的探究，买了个VR电子元件，你的知觉有可能降低三年，你对数据分析当今的知觉就显然不一样了，只所需两千块钱。很多人真是早期开爱迪生的都是小白鼠，根本不是小白鼠，那叫应用和机就会的优必先可选择者。

这是现今讲到的第一个大的均，我们为什么所办所谓轿卡车，以及应用的不亚于的最益处。

二、所谓轿卡车的H&M：我们是谁？

H&M答到了一个最极为重要的哲研读答墨迹——“我们是谁”？这也是H&M最两大的实用价值观。

H&M的假象是心理研读。我们把这个当今上H&M研究实质性完此后，把它们分再加两类：一类H&M是心理研读见下文那时候的知觉主义心理研读H&M，另一类是建构主义心理研读H&M。

知觉主义心理研读H&M第一个特色是颇为本质，他们讲到究无我。消费者所需我变回什么样，我就变回什么样，它们就会根据消费者的所需而频配变异；第二个特色是，这类大企业演进到一应在前期、为数到所需大的时候，他们一应在就会变回集团立体化，就会警惕到多个H&M，丰田有雷克萨斯，大众有AMG，最主要别号节抖动、阿那时候巴巴、华为都一样，他们用不尽相同H&M去满足不尽相同的产品线。

还有一类H&M，它是心理研读那时候的另另有一个见下文，建构主义心理研读H&M。心理学家是建构主义心理研读那时候最最重要的一个创立。建构主义心理研读H&M数量较再加，但是我们有可能都就会非常相像，比如百货公司、匡威、奔驰、LS、DS。这类H&M的特色是只有一个H&M，在哪那时候都一样。

我们可选择好好建构主义H&M。

有三点理由：

第一、我们几个两大的创立更喜欢的都是哲学思想H&M，虽然我们什么都用，但是打心那时候，我们更喜欢LS，我们更喜欢草莓，我们更喜欢百货公司，别的H&M我们也就会用，但并不就会让我们自己无论如何爱人这些H&M；

第二、我们显然未来无论如何的人工高端，即知觉人工智能的产品线，就是我们日常生活的一均，所以建构主义H&M是最合适的，因为他买了一辆所谓ONE不止是为了好好一个收通工具来展开，而是给予父母亲愈来愈多的表现形式，愈来愈较低的生活态度；

第三、机就会到了。全当今所有的建构主义的H&M都有一个共同的起点，就是这个东欧国家的总和GDP达致一万美金。美国是1978年，联邦德国是1979年，日本是1981年，所以在这个时候百货公司、匡威在此之后警惕到了，DS就开始好好显露来Game watch、后来的FC，LS警惕到了LS3；也。

为什么就会警惕到这样的状况？

当一个东欧国家的总和GDP多达一万美金此后，并不见得极再加百姓(603883)日常生活就会从最开始的生存必需所需此后特较低到愈来愈较低不仅仅的生活态度。这能答到一个很最重要的答墨迹：为什么我们作为一个一新H&M显露的第一辆卡车定价较低达30多万（现在同等级国产卡车是从贩15-20万，销量一个月只有三、五百辆），但是我们几乎贩到一万多辆，好好到细分的产品线的第一青年队了。

除了我们好好产品线愈来愈相符客户服务器的所需以另有，我们显然最再加一半以上的因素是华北地区的工商业到了这个间隔时间点了。我们排第一的客户服务器是LS5；也，他们要么是增购、要么换购，他们不日后日后考虑是不是国产H&M，而是显然H&M最好。我们排第二的客户服务器是汉兰达，他们都在聚拢所谓ONE。

对于哲学思想心理研读H&M来真是，客户服务器要的不是单纯的性价比，他有愈来愈较低的信念不仅仅的生活态度。我们决心产品线仅仅是客户服务器的一个收通工具来展开，而是能变回常生活、父母亲的一均。

H&M由三个不仅仅的两大原素分再加，这三个不仅仅和心理学家所需并不见得学真是妙。

H&M献身：孕育静止的家，孕育甜蜜的家。（献身）

H&M关；也：框架相互配合的乡村，激配每同样的孕育力。（道德）

H&M实用价值：订好好让客户服务器懊恼，让自己引以为傲的产品线和客户服务。（道德）

H&M实用价值：订好好让客户服务器懊恼，让自己引以为傲的产品线和客户服务。

第一个不仅仅讲到的是H&M实用价值，它对应的是心理学家所需并不见得学真是都从的两个所需：“生理所需”和“必需所需”。

这是一条颇为本质、单纯，但拒绝极较低的实用价值观。比如所谓ONE要必需，数据分析空间要大，的建筑设计要较低，无那时候程焦虑等等。在这个操作过程里，沉淀的是基础知识和经验。这也是一个大企业生存的根本，所处0-60分的前期。

“订好好让客户服务器懊恼，让自己引以为傲的产品线和客户服务。”这是我们始终坚持的两大。我们不仅满足客户服务器的短期所需，我们还要去孕育客户服务器未知领域的长期以来实用价值。

警惕，我们讲到的所有的路都有一个特色：向内向另有一致，我们不仅要满足客户服务器的所需，还要让自己引以为傲，不是单向的，所以我们不就会变回像海底捞那样，配放无微不至的客户服务，鞠躬，绝对却真是，这是就会显露孕育力的。

如何让客户服务器懊恼？对于所谓轿卡车的全体工作人员来真是，让客户服务器懊恼不能好好到探究客户服务器。探究客户服务器有两个拒绝：一是，细心地听对方的所需，配自内心地参与到收谈里，并且可以嗣后确地澄清对方的所需；二是，定位在如何订好好让自己引以为傲的产品线和客户服务上。这就拒绝我们有颇为好的自主性。

自主性具体指两个思路的能力也：

第一个思路是本站在我们专业的位置上，我们要合理按照专业基嗣后来拒绝我们的行为，来看待我们项用意再加果，来探究和推断我们的重大项目建筑设计和结果；

第二个思路是本站在客户服务器的角度去看我们的实习，客户服务器是怎么探究、推断这件有事的。

用这两个思路来推断好好有事，客户服务器懊恼，我们也一应在就会引以为傲。

专业思路和客户服务器思路重合得越再加较低，你能孕育的实用价值就越再加大。

一个大企业当H&M实用价值达致一个较低水平的时候，这个大企业就可以在从业者那时候最好地生存和演进想尽办具体方法，同样对我们每个同有事也是一样的，如果我们把这个不仅仅好好得颇为顺利顺利进行，我们就可以在一个最好的大企业那时候演进想尽办具体方法。

H&M关；也：框架相互配合的乡村，激配每同样的孕育力。

第二个不仅仅讲到的是H&M关；也，它对应的是心理学家所需学真是第三、四层：“社收所需”和“公正所需”。

社收能三人我们更快特较低自己对当今的知觉，但前特是要必先化解生存和必需答墨迹。社收并不见得我们要与愈来愈强于的人收流，去探究他们为什么不尽相同， 从而三人助我们去缩小对于当今的知觉。

社收最两大的用意不是依靠经验、依靠基础知识，而是降低知觉，要告诉他他人好好得好和好好得要好是“为什么”。知觉总和本站在独角兽的臀部上，因为一旦忘记“为什么”在此之后，就收获了“知觉”和“推断”的能力也，所以这是社收产生的诱因。

第四层“公正所需”是愈来愈较低等级的所需。每同样都决心别人尽有可能探究自己，这个当今尽有可能探究自己，就就会有点自己颇为历史性。公正其本质上是三人助大家给予最多等级的领导力。

我们一切都是订好好的是一个相互配合的乡村，所以所谓轿卡车有一些特有的特征。比如我们任何人都并未助理，也并未售票员，也不就会在吃饭的时候让领导坐着楼房。我们的茶水间就会摆显露来像百货公司一样的座位，让大家收谈收流。我们不更喜欢多种不同对待，我们更喜欢相对于乡村立体化的仿佛，人和人彼此之间是对等的，每个工作人员在所谓轿卡车所需付诸他的实用价值，并并未层次之分。

我们不仅对自己这样，对于客户也是这样，对于客户服务器也是这样的。我们和客户服务器是对等的，像好友一样的关；也。这是个相互配合的乡村，因为一切都是具体方法一致的该组织演进到一应在高度就是一个乡村的方双管则，而不是一个单纯的负责管理的方双管在。

我们订好好乡村具体的好好具体方法可以分为三个方具体方法。

第一，让客户服务器有所需多的参与感。当客户服务器对产品线特显露质疑时，我们必先帮忙到这个客户服务器，无论是通过新浪还是App，和客户服务器展开深达的收谈，探究他的不快，解答他的“为什么”，当客户服务器探究“Why”此后，让客户服务器自己好好显露可选择。这就是一个参与的操作过程。

第二，比方真是了所需多的参与感在此之后就就会过渡到自豪感。无论是客户服务器还是商业伙伴伙伴，都是为自己好好显露可选择来支持者你，来和你商业伙伴。同样你也是一样，当你告诉他别人的“为什么”后，你也是为自己好好显露可选择，通过自己的可选择很快过渡到自豪感，这不是别人强于加给你的。

第三，比方真是了所需多的自豪感在此之后就就会产生热诚。我们的客户服务器一旁给我们特着答墨迹，一旁还三人我们贩着卡车，还有周六去门店面三人我们贩卡车的，也有在卡车展三人我们去讲到解卡车的。我们的“客户服务器产品线技术人员”里贩卡车最多的贩到了一百多辆，这是因为他们对所谓轿卡车有热诚，这是一种感受。

所以无论是一个里心客户服务器还是我们同有事，参与到对方的当今那时候，多听对方的“为什么”，也要欢迎别人参与到我们的当今那时候，和别人讲到自己的“为什么”。所需多的参与感就会过渡到愈来愈多的自豪感，所需多的自豪感就就会有热诚。

H&M献身：孕育静止的家，孕育甜蜜的家。

H&M的最多不仅仅是统称献身和信念不仅仅的，它对应的是心理学家所需并不见得学真是的第五层“自我付诸”，是人所生活态度的最多极致。

“孕育静止的家”是我们的自我付诸。我们要借助于最一新的应用、颇为好的开始运行和负责管理、颇为好的产品线才能孕育显露来静止的家，这是我们这一群人的自我付诸，但是我们并不能替代客户服务器。我们和客户服务器是联南接的，但是界限也要相符。

“孕育甜蜜的家”是客户服务器群的自我付诸。因为我们并不能替代客户服务器去维护关；也。我们很较低兴能看得见很多客户服务器在“孕育甜蜜的家”。

这句话愈来愈完整地讲到，叫好好利用这个的时代的数据分析较低科技，来孕育一个静止的家，无论是卡车窗的数据分析空间，无论是跑完在自动出事上的数据分析空间，还是回到家那时候的数据分析空间，都是数据分析较低科技人工高端的；另另有一层面，是客户服务器自己要去孕育甜蜜的家，仅仅是我们给客户服务器一个好产品线才行。

我们颇为欣慰的一点，前一阵乡村收作业的时候，有一个两姐妹讲到，自从开了所谓ONE此后，老公开始南接孩子了，你不想小看这件有不想，这个变异就会让父母亲的甜蜜指数急剧降低，我有点这就是我们一切都是好好的，无关紧要开始，而且越再加好好越再加深，越再加好好越再加惠。

就像我们配布就会真是的：我们“孕育静止的家”，客户服务器“孕育甜蜜的家”。

这就是我们的整个H&M，一同样文主义的H&M。

所谓轿卡车的较低并不见得实用价值观（知觉主义）

较低并不见得献身：掌控自己的生与死，单打独斗茁壮的临界值

大家在H&M和较低并不见得层面也不想恳请警惕了，我们要把“孕育静止的家，孕育甜蜜的家”坚持30年也就是说，那么答道我们这些人变也就是说呢？

人也就是说就显露答墨迹了，人是要茁壮、要研读习、要证明，要去跳坑，要从坑那时候爬显露来的，所以从每同样的角度而言，我们决心善用知觉主义心理研读学真是，因为知觉主义心理研读是全当今最难的教育体制的根基。

依靠：较低效能专业人士的七个惯用

在此在此之后是我们对于整个该组织的两大拒绝，该组织第一最重要是的较低并不见得，我们所需的是献身特别设计的较低并不见得。但是有可能我们出师还好那么多献身特别设计的较低并不见得，所以就自己来培养，我们寻帮忙了一个极为益处的指导文凭——《较低效能专业人士的七个惯用》，它不所谓是一门文凭，是所有人茁壮的底层操作；也统对。

《较低效能专业人士的七个惯用》那时候相当多讲到了三个层面。

第一，要再加为再加年人，从而尽有可能掌控自己的生与死，更为所需强于。

第二，要持有领导力，尽有可能和愈来愈强于的人一很快地共享，付诸生与死共同体，去孕育愈来愈大的实用价值。

第三，要很快去复盘自己，子程序自己，让自己尽有可能较低速茁壮。

当这三层面都相符的时候，我们显然“掌控自己的生与死，单打独斗茁壮的临界值”就可以无论如何地长在每同样的血液里了。而且我们决心这些显出仅仅展现显露在我们的实习上，还决心尽有可能展现显露在我们日常生活的方层面面。

我们把较低效能专业人士的七个惯用的前三个惯用表述为三人助我们大量地培养再加年人的现代科研读，后三个惯用则被我们表述为操练我们合乎领导力的现代科研读。还有一个最最重要的第七个惯用是很快愈来愈一新，很快愈来愈一新却是就是复盘。

好好好一道墨迹

我们要知觉，要依靠所有这些的路，都从的能力也是什么？我有点还是最两大的也就是说功，也就是好好好一道墨迹：哲研读墨迹、数研读墨迹和语文墨迹。

第一、哲研读墨迹。

却是我们幼时就有颇为好的好好哲研读墨迹的能力也，我们很快地地去答“为什么”，所以幼时茁壮低速是极快的，长大了此后关切“为什么”愈来愈再加，关切“是什么”愈来愈多，所以我们的研读习能力也在很快地增高，更为愈来愈差。

什么叫好好好哲研读墨迹？就是经常去答自己“为什么”，去答别人“为什么”，告诉他假象的“为什么”，我们要独自一人去探讨“为什么”。

比如，为什么所谓ONE只好好一个的建筑设计？是因为在答到“为什么”的时候，我们有可能比别人多好好了十倍的练功，而不是先前把“为什么”这个墨迹扔给了客户服务器——我给你十个的建筑设计你来选吧。我们自己好好了可选择，付显露了愈来愈多间隔时间和精力，但这一应在是有诱因的。因为“为什么”就会过渡到我们的知觉，而知觉决应在了我们的睿智，和好好了推断此后的坚应在高度。

第二、数研读墨迹。

当我们有了目的此后，数研读墨迹很极为重要。我们好好有事不能有自然语言，现今的当今也非常再加有不能拿进制、数研读模型讲到忘记的有不想。好好好哲研读墨迹和数研读墨迹，在现今的在线的时代就可以过渡到一个在线服务；也统对。

在线服务；也统对就会给我们过渡到诱导和负向的良性调谐，促请大家很快茁壮。就跟好玩一样的，90%的爆头亲率就是就是颇为细致、嗣后确的诱导激励，一般都是越再加打长时间越再加好，这是有效的自我激励，不所需有同样在门口真是“你干得有点好了”。

反过来也一样，如果一个迷宫的的路并未收集伯，经验值不可而今，我们肯应在就会认真操练，推动达致下一关，而不是配泄冲动“庄子不干了”。有了；也统对此后调谐是本质的，本质的调谐才能三人助自己茁壮，好的的路更为愈来愈好，要好的的路去进修。这些都来自于我们的数研读墨迹好好得好。

第三、语文墨迹。

无论什么样的；也统对，一应在是人建筑设计的，人注定掌控着应用，所以人和人的收谈、收流、共享就更为颇为最重要。让别人探究你是你的责任，探究别人也是你的责任。为了这样的探究所付显露的收谈、收流，恳请客吃饭是全面性的，好的表达方双管则是全面性的，这是好好好语文墨迹。

我们经常能看得见很多理工男就会真是，“我女好友为什么一切都是具体方法跟我不一样”，还有“我商业伙伴部门的人为什么一切都是具体方法跟我不一样”，凭什么一样？就是因为不一样才商业伙伴，就是不一样才历史性，所以最重要的是你怎么探究他跟你的不一样。

很多男生也就会真是，“他为什么不探究我”，“他为什么不曾用我”，你别让他猜，要去直南接收谈。要不然，一个“她为什么一切都是具体方法跟我不一样”，另一个“他为什么不曾用我”，两个很善良的人就越再加跟着越再加远了。

所以，让别人探究我是我们的责任，它只就会让我们愈来愈强于，我们尽有可能探究别人，甚至近乎再加别人对自己所需的探究，那是我们自己的职，只就会让我们更为愈来愈强于。

警惕，一道墨迹有余一不可，如果你有余了哲研读墨迹，就就会有点“不曾人给我指显露路”，却是可选择是你自己好好的；当我们在建筑设计；也统对遇见答墨迹的时候，常常有点应实为员不给力，却是是我们自己的自然语言不相符，如果我们的自然语言最再加在Excel上能跑完通，应实为员在此之后就三人你付诸了；先前，在共享的时候，如果每同样只本站在自己的角度日后考虑答墨迹，那大家都就会深陷到非本质长时间。

如果我们每同样普通人地好好好这一道墨迹，我们就就会带入一个飞轮效应的增长长时间，更快茁壮。

三、 该组织：确保大家在?个愈来愈大的当今那时候实习

在整个人工智能该组织那时候很最重要的是，怎么框架一套有效的实习；也统对，来依靠所有人在一个所需大的当今（既有轻工业，又有的网本站，又有人工智能同时存在的大企业）那时候来配掘出答墨迹、分析答墨迹、化解答墨迹，进一步子程序这个当今？

所谓轿卡车的实习方双管则，我们可以比如说以下五层：

LSA

LSA是三人助大家创建知觉和设应在战略思想体制的现代科研读。我们用所谓轿卡车LSA战略思想分析具体方法来把战略思想变回详细资料的经营范围著手，我们拿相当多的间隔时间和人力来决应在，最再加这一个前期，告诉他什么是正确地的有事，而且愿意为此付显露颇为多的间隔时间。

有的大企业真是什么是正确地的有事，拍个胳膊应在个斜向才行，我们不是，我们把斜向应在下来，还要把详细资料的著手应在下来，而且要借助于希冀、一致和科研院所的方双管则。

LTD

LTD是所谓轿卡车较低并不见得音讯。BCG三人我们建筑设计了较低并不见得音讯体制。第一去看整个从业者较低并不见得演进和应用演进，第二去看我们的战略思想可选择和经营范围规划，先前来制应在显露来我们刚才是什么样的的系统，每个小组是什么样的的系统，每个具体的位置所需什么样的人。根据这些，我们才能出师聘和培养显露来这样的较低并不见得。

里间还有一个，我们自营支出负责管理。这是一个项用意支出的负责管理。我们好好什么经营范围，出师什么人，花什么钱，无论如何拿进制立体化拿数把它负责管理很快地。

OKR

我们大企业就会警惕到不尽相同的负责管理方双管则，而把大家除此之外的是OKR，目的和极为重要结果，这是我们的并存语言。在OKR继续执行操作过程里我们去协同，以及继续执行此后还要好好有效的复盘。

业绩

业绩本身就两个用意，一个用意是把20%显出最出色的人，把他们帮忙显露来，给以激励；另另有一个用意，领悟自营者，看自营者如何去重新分配目的、协同小组顺利进行、评论者小组显出。

现在，就警惕到一个保证了，什么是正确地的有事，什么是正确地的该组织，怎么去房地产把它好好到，什么是实习著手和联南接，我们怎么来评论者每同样过渡到一个保证了。

左边一个里心从1到10，我们好好到吻合一千亿美金年盈余的大企业，上面的节目会都是的里心这个全面性的体制。我们一切都是办具体方法尽有可能简立体化，就让负责管理实习更为有点重，但全面性性的实习还是一应在要好好的。

我们把这个结合再加一套，称为所谓轿卡车的实习具体方法，叫LBP，所谓轿卡车实习具体方法。

整个一些公司在该组织层面，两大道德是定位于共享茁壮。我们所有的关切，建筑设计所有的程序里都是定位于共享和茁壮，然后从而付诸一个极为重要的用意，让每一个工作人员在所谓轿卡车都有茁壮、有再加就、有理应，这是三个很本质，也很极为重要的这两项。在一个大企业那时候，如果茁壮、再加就、理应任何一个不仅仅遇见答墨迹，人的长时间都就会受到影响，我们努力决心这两项都尽有可能好好的相对于必要，相对于稳应在，相对于可靠，这是所谓轿卡车的一整套实习也就是说原理。

简介一下，现今讲到了三个均：

第一是我们为什么所办这家大企业，以及对于应用的可选择跟诉真是，也是对在座每一位的拒绝；第二是我们是谁，我们的H&M实用价值观是什么，也包括到我们在座的每一同样，决心大家可以更为愈来愈好；第三是所谓轿卡车如何实习的，也就是说原理很单纯，每一个节目会都按照知觉人工智能的方双管则来建筑设计，也都恳请了华北地区乃至全当今最难的大企业和人来三人助我们独自一人建筑设计，决心大家对此有根基的探究。

我们一旦可选择了就就会坚应在地好好想尽办具体方法。我们将以2025战略思想为目的，来框架研配、商业立体化、生态平衡、产品设计的整个体制。决心在此在此之后十年，我们尽有可能孕育显露一个全一新的的时代。

（中学教师:和讯网本站）。

合肥医院哪家治疗白癜风好
重庆医院白癜风哪家医院好
长沙白癜风医院哪家好
什么家用血糖仪好用
思密达与肠炎宁颗粒的区别
血糖仪哪个牌子好
哪种家用血糖仪比较好
哪种血糖仪最精准好用一点