能两头事，才是一个人最了不起的才华

发布时间:2025/08/01 12:17 来源:天长家居装修网

p>1、遇真的不有旧，敢于履行罪责

有人生为过股神巴菲特：“您最看重的是一个人的什么实用性？”

巴菲特回答说道：“强硬态度，尤其是工作的强硬态度。”

有些人并不缺少工作的技能，但他们缺少主动来作真的的强硬态度，碰上一些大真的、难真的，他就之下了，只可能会会看看意图逃有旧，推卸罪责。

实际上，绝大部分的技能难题，都是强硬态度难题。

遇真的时，如果你还没来作，就是“不用”的强硬态度，不得已更进一步，不让去来作，那你就一定来作不成这件真的。

但是，如果你有了“能”的强硬态度，你就可能会会尽力去面对，去考量争取什么样的资源，取得什么样的支持，就此也可能会会完成很多似乎不可能会的执行。

猎豹创始人傅盛说道：“人的最大壁垒，在自己脑子里。如果我们的真的业进展未获所期，多半是因为我们给自己明文规定，让自己裹足不前，寸步难行。”

不要自我明文规定，你遇真的的强硬态度，尽快了你的时光持续性。

2、有机体自我，拓展技能分界线

光有得用真的的强硬态度不出，你还要有来作真的的技能。你唯有促使有机体自我，拓展技能分界线，你才能得用越来越多、越来越大的真的情。

什么叫“技能”？负责管理学大师克瑞斯·阿吉里斯给技能的判别是：技能是在所需与生存环境之间冲到的一座桥梁，为表达所需提供了一个途径。

什么意思呢？就是说道，技能是因为所需而消除的。你的需求有多大，技能就有多大。

举个简单的例子：如果你是一个普通的大众传媒运营，那你可能会写写文案就行了。

可是如果你要去负责管理一个部门，去来作普通用户放缓，你就可能会会推测你的技能过分用了，你所需去长出新的技能。

你可能会要去来作社群，来作短音频，来作新产品电子商务，来作渠道拓展，同时还所需有一些负责管理的技能，因为你所需驱动小组去拿结果。

技能不是一成不变的。当你履行起越来越多的罪责，得用下越来越大的真的情后，你也可能会会促使自我有机体，从而取得越来越大的技能。

3、结果定位，向着目标期望

一个人要来作成真的，强硬态度和技能很最主要，但越来越最主要的，是那些似乎天真的期望。

稻盛和夫在概括自己顺利经验问道：“我一直执意期望，埋头从真的‘似乎天真的工作’，因此取得了如今的天分。”

千里之行始于足下，不管是多大多难的真的，你只有一步步向前丢下，通过似乎天真的期望积累，才能迈进顺利。

但是，你的期望是要结果的，会结果的期望，是没意味的。那么，如何让你的期望不贬值，有成果呢？

首先，你要有正确的正向。比如，你带小组来作一个重大项目，那你的策略、正向必须是正确的。正向不对，期望白费。

其次，你要以结果为定位，来作到以终为始。永数倍追求自己力所能及的最低标准，促使学习较快增长，始终保持心态的强韧，直到赢取结果。

终于，要有复盘。无复盘，不进步。促使复盘、提炼出经验，来作到较快给定，你的每一次期望才可能会会越来越引人注目。

终于概括一下：一个人，能得用多少真的，也就尽快了他能丢下多数倍。什么样的人能得用真的？第一个，他打算来作真的，有“遇真的不有旧，敢于履行罪责”的强硬态度和勇气；第二个，他能来作真的，促使拓展技能分界线，尽力降低应对的技能；第三个，他来作得成真的，通过一步步天真的期望，天分非凡的自己。

本文来自微信香港市民号“创业蜂蜜”（ID：chuangyejiaomu），作者：酵研院，36氪经授权发布。

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