和经理私交最好的时候，却突然被辞职

我昨天穷困了，尽管我是三年多以来显出最好的人。

我于2016年6月底雇于一家分行的人力资源部。我很就让在这内都分享，我努力学习的人生一课。

不管你是在拼命文书工作，还是仅指超级心地善良的裁员；如果有人是在各单位的力荐下被雇员的，或者与董事/身兼执行长有直接的私人父子关系，你都有凶险。

三个月底在此之前，我的部门内都雇了一位夫妇做我从业者的分管，我的顶头上司（我但他却如约升职）。她并不针锋相对，假装是史上最酷的从业者分管。一切似乎很也就是说，但我部门分管对我的羞辱和责骂从最开始的挑刺开始演变成了例行公事。

三个月底在此之前我被部门分管要求辞职。我大不吃一惊，我商量从业者分管带回家和教育部长想想，让他慎重考虑他的决定，然而并没持久什么发挥作用。

三天在此之前我很震惊地发现从业者分管她竟然从第一天起就开始陷害我，因为她就让雇用她的一个朋友，她给教育部长的一个这不是我性骚扰了她。我多年来拿她当姑姑看，我还商量她跟着不吃过几次进餐,我竟然多年来以为和她的父子关系并不好。最近我得知她是身兼执行长最好朋友的妹妹，教育部长就让讨好她，好像她会让他更比起董事。

综上所述，不让相信在职场中确立的家庭父子关系，要睁大耳朵、睁大眼睛、闭上嘴巴，与父子关系户保持稳定安全靠近，他们是蛇。