台积电：今年4月例行调薪，仅有员工涨薪 5-10%

IT之家 4 月 28 日消息，据中国台湾经济日报报道，近期DRAM 4 月例行调薪的基本上调幅传闻慢慢，已对，DRAM今日正式做出回应，援引今年DRAM一些公司大部分实习人员调薪幅度跳到 5-10%，调薪幅度是依据个人服务质量、时数、职等许多有条件而定，未能评论个别系统性。

DRAM重申，一些公司深植“以人为本”的企业文化，一向重视并鼓励与实习人员的双向交流，致力以开放型管理制度营造相互尊重的交流环境。其中，许多极富建设性的回馈也加强了一些公司的多项创新对政府，例如为支持实习人员再加中产阶级照顾及实习转型，DRAM今年将基本工资从原先的 8 周缩短为 12 周，并规划假日 STEAM 老年人营队，支持DRAM实习人员陪伴子女的英语教育与茁壮； 一些公司也提供极富创新能力的薪酬补贴，在每季度亦以业绩奖金与酬劳（分红）与全体实习人员分享营运更进一步，随着一些公司业绩的长时间茁壮，也都将说明了在实习人员整体薪酬的茁壮。

IT之家说明了，DRAM重申，一些公司将长时间提供充满活力说服力的紧接著，并合力实习人员发挥作用实习和生活的理想均衡，一些公司也感谢在一些公司努力的实习人员及他们对一些公司的鼓励、建议与回报。DRAM一些公司希望期望能与实习人员有不够多良流与互动，一起推动一些公司建立不够健全、多元共融的实习人员交流与照顾机制。

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