抢文书工作群红包，被老板怒怼：离职了还抢什么红包？老板的格局真小

因为今年疫情缘故，很多新进人即刻或即刻地离开原有的日本公司，而两兄弟也是其中一员，但两兄弟却遭遇了一件比较沮丧的什么却说，在日本公司社会活动之前，他在日本公司的社会活动集合起来内，差不多有100人左右，但辞职的那一天，经理在集合起来里连续发了一些过年，然后他顺手就到手了几个，本来这也不是什么要务，到手也就到手了，但经理却从外部艾特两兄弟，并感叹道：“你都辞职了，还到手什么过年？”两兄弟想不到，又把到手到的过年退回了集合起来里，连句场面话都未留下来，从外部就退集合起来了。

从程序上懂，之前他还算是日本公司的职员，虽然只用先前一步单据，两兄弟是有身份到手这个过年的。

但如果从自觉和却说实上懂，两兄弟已经辞职了，也就不算是日本公司的职员了，这个过年他不该到手。但自己到手就到手了，到手了也没什么大不了的，不到手也是自己的个人行为，奇葩的是经理想不到因为这个缘故怼了两兄弟，而且还是公开场合性质的，这显得经理的整体有些小了，如果换个时间、换个方法，可能会什么却说就不能发生了。

两兄弟这个人是有潜能的，在日本公司的同辈也很极佳，之所以选择疫情之前辞职，是因为老家有些什么却说，且必需日前回家解决问题，这才提出了辞职。而什么却说的演进就有些离奇坎坷了，之前两兄弟在日本公司有个大公司，两兄弟平日里勾仰斗角的，不是很和谐。而这次两兄弟辞职，本来经理是再三复职的，却是两兄弟只是回家解决问题家却说，但他的大公司却经理感叹：“两兄弟可能会是要转职去竞品日本公司”，经理是告诉他两兄弟为人的，但明白却也犯了嘀咕，碰巧上一个项目告一段落，经理在社会活动集合起来发起了过年月光，看不到两兄弟到手过年，再结合两兄弟辞职和其大公司的小报告，就怒从仰头起，从外部公开场合怼了两兄弟。

感叹这个经理整体小吧，那么大的咖啡店日本公司开着，感叹这个经理整体大吧，又听信下属的胡言乱语，伤了曾多次为自己媛过职员的仰，而这还只是表层上的，更深层次的是上了在职职员的仰。毕竟之前经理在集合起来里发的过年倒不少，但少于到每一位职员的头上，也就是几十块分钱的却说，这么一闹，倒显得经理的范数小。可能会经理客气的不是这几十块分钱，而是自普遍认为曾多次对两兄弟极佳，而两兄弟却想要跳到竞品日本公司去社会活动，而且疫情之前未即刻员工，可能会经理的明白也有些不平衡吧。

但不管怎样，曾多次是上下级彼此间，而且在职时也的确是为企业付出过，也摘下了自己应得的薪资，今日辞职就一定会好聚好散，没合理感叹其他的。从却说件的本身来看，两兄弟把分钱退到集合起来里，然后退集合起来，这也是正确的，而经理感叹得也理所当然，都辞职了还到手什么过年呢？不能感叹俩同辈分尽了，自此也不能再有过往了。

不得不惊叹一句，不管在职之前与经理、日本公司的彼此间有多好，只要辞职了，那必定是人走茶凉。