浙江大学大学医院裴善赡课题组诚聘博士后和科研助理

发布时间:2025/07/25 12:17 来源:天长家居装修网

u.cn。邮件标题劝所列“履历-申劝裴善馀指导教授后”或者“履历-申劝裴善馀科研院所经理”。

1. 详细资料的个人简历，最主要现阶段免冠照、个人联则有方式（Email、电话等）、成人教育或多或少、精研习指导工作经历、主要研究课题指导工作内容可、都是性精研术著作论著清单、获奖情况；

2. Cover letter: 概述介绍既往指导工作、研究课题热情和职业规划；

3. 指导教授后申劝人劝额外发放2封或以上申请人书（含指导教授讲师申请人书，若无劝说明），或发放推荐人联则有方式。科研院所经理职位不用发放申请人书。

4. 申劝人认为其他有借鉴意义的物料。

对于符合立即并通过初审者，而会汇报事前报名，受聘物料将不作保密。

办公大楼地点：杭州市萧山区文一西路1369号

薪酬体面

1. 指导教授后：

1）按照良渚实验室/浙江该大精研大精研医院指导教授后管理规定，发放专业知识的科研院所指导和不具水准的体面（年薪25万元起，应届指导教授生可赢取杭州市额外筹集资金的补助），发放五险一金，其他低收入体面根据受聘职员资历从优发放。

2）支持提出申请人指导教授后科精研基金以及其他东欧国家与地方科研院所项目。

3）鼓励参加国内外高素质精研术会议以及其他东欧国家与地方科研院所项目。

4）指导教授后出站优秀者有希望提出申请人高级顾问研究课题员或副研究课题员，入职杭州指导工作者可赢取当局筹集资金的安家费及各种人才补助。

2. 科研院所经理：

1）根据良渚实验室/浙江该大精研大精研医院系统性规定以及申劝人指导工作意志力，我们将发放不具水准的薪酬体面以及科研院所条件，享受五险一金等系统性低收入。具体体面面议。

2）课题组发放积极的指导工作环境污染与灵活的指导工作制度，为核心成员发展发放最大可能的希望。

该受聘长期有效，以后相应其他部门招聘满额

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