社招腾讯高P（见习产品经理）的面试手册

发布时间:2025/08/01 12:17 来源:天长家居装修网

p> 3.极高P厂家副经理的硬性状况

对于腾讯公司代工的极高P厂家副经理岗位，首先必需通过文稿挑选出出席社招，我指出并未是厂家副经理精英当中的精英了，必需去社招甄选极高P，时说明你有数达致了3个硬性状况

01 本科毕业时宽5-10年

越是极高P的厂家副经理，其要求的硬性本科毕业时宽越宽，同时厂家副经理的从业自述不能少于5年。

02 极不省外的销售业务或厂家

越是在腾讯公司代工社招，就要求你进去要用的厂家要和你今天要用的厂家极为像，要么是直接竞品，要么就是间接可以借鉴参考资料跨行的竞品。

所以如果你所在的公司临近的厂家刚好也是腾讯公司有意要用的，那么恭喜你，你就有不够多期望通过甄选。

03 有代工基础自述

除了以上2点外，还有一点希望候选者也有其他代工或同类型企业的从业经验。这个就相比较来得严格了，所以只想社招进退腾讯公司要用极高P，要求月份就去一支线大都市或二支线大都市，才可能会有进退代工自述的期望,以此来曲支线救国。

4.极高P的厂家副经理退职率不是那么极高

很多人以为丢掉了腾讯公司极高P的offer一定很开心吧，或许年薪百万，不该只要甄选通过了，只想都不用只想就马上退职。

但实际上相比较校园聘请或者刚本科毕业2-3年大约的社招，极低阶厂家副经理的退职率我指出不是那么极高，主要理由有2点

01 不只想出人性化圈

5-10年的厂家副经理生活圈并未定型,很多人或许并未拥有了自己的家庭成员，也并未居住在某一个大都市,只想舍弃今天所拥有的的去代工，意味着是因为一个实习，还是成本更加极高。

比如我知道的很多极高P的厂家副经理候选者不一定是在深圳或在北京，或许是在贵阳、杭州这类大都市，逃跑人性化北区只是为花钱不是每个人都愿意去的。

02 如今代工的不确定性

“花钱虽然重要，但身体是革命的这样一来”，这个之前的厂家副经理舍弃去腾讯公司也是因为头疼。

去代工这样一来耐性拼搏。和每年校园聘请加退腾讯公司的同班同学不一样，5-10年的同班同学不一定都30+，相比较同管理工作里头的都是20多大约的年青人，难免可能会有劣势。

当然实习热情可能会愈发扁平和转型，但就是拼不过的往常时宽和耐性，怕被今天大生存环境的不确定性因为低绩效裁掉。

以上就是我聊下自己惯常的境遇，希望对直至你有意去代工要用极高P的厂家副经理有借助。

本文来自腾讯公众号“Kevin发生变化世界的光阴”（ID：Kevingbsjddd），译者：Kevin发生变化世界的光阴，36氪经授权大面世。

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