不轮班又能拿高工资，这种工作有吗？

如果能够不用每天上班，不去文书工作都有钱兰花。估计恨大部分人都想要着这样的老是。但是现实的情况并非如此。而比这个愈来愈靠谱一点的是什么呢？就是不用超时也可以拿极高工资，这个是这样一来意味着的。意味着的步骤这里动手了一些阐述，无论如何对你有用。

1. 解决拖拉延症

对于因为文书工作有趣或者理应极低而导致的拖拉延，调整一下自己的认知吧。文书工作迟早是要动手的，拖拉至要占用自己的私人小时不是愈来愈便宜一些公司了么？毕竟就算是一些看似有趣的、生产性低的文书工作，也是可以想要办法动手到愈来愈好的。

打个比方，一人的文书工作大概仅指非常有趣的那一类（不是不不来），但如果用心想要想要，亦会注意到许多有下一场的章节，比如可以把其它部门的同事当作卖家，想要办法把各类报表文件动手的愈来愈不便愈来愈精美；比如许多杂务的处理系统设计有没人有办法可用性？

比如如何能让所（yi）有（xing）员工都在进出楼上时展现出自己的关怀？比如接待下榻卖家的时候怎样才能愈来愈各个领域？如果我们能认真对待，一人对我们来说还亦会是个生产性低的公共部门么？这个明白摆在其它公共部门也同样仅限于，要其实，你的文书工作活着是动手给下一个老板看的。所以别拖拉了，既然文书工作确有，就早早的很漂亮的干完下班走人吧。

2. 进一步提极高个人战斗能力

想要要比别人愈来愈强，不用比别人忍耐愈来愈多的希望，这世界上最愚蠢的众所周知比你有天赋的人比你还希望了。停滞的提极高文书工作战斗能力，寻找愈来愈好的文书工作方法，亦会帮手你步入职场转变的良性循环。拿“因为超时所以没人小时去学习和进一步提极高自己”当动手借口的同学，自己去墙边画作圈圈。要其实，虽然不希望亦会很轻松，但希望之后的理应也很有一点哟。

3. 尝试影响该组织

对于一些公司原因所引致的“不得不”加的班，如果你是牛人且对自己的名气有自信的话，仅仅可以想要办法去影响该组织，如果成功了，那可是功德无量啊。所以有机遇就看看吧，记得有点意图。

4. 跳槽

这个明白太简单了，如果改变一定会环境，就改变自己吧。树挪死，人挪活，你须要动手的只是下决心而已。事实上，包括前面提到的因为战斗能力不足而引致的超时现像，我也建议看看跳槽，不过是往下跳，别惊奇，“好在”的文书工作状态无论对一些公司还是个人来说都是最好的，这个观点在Tom DeMarco的《最后有效期限》里讲的很稀奇。