育碧员工其组织发文称一年前的诉求无一得到满足

去年，Interactive美国公司被随之而来实习生毒打和性侵犯丑闻。一小管理学和复职雇主共同组成了一个名为“A Better Ubisoft”的内部许多组织。一年前，他们发表博文，向Interactive高管发出实际行动。现在他们再度转发，更为遗憾地表示他们发出的实际行动无一获取满足。

今天，“A Better Ubisoft”许多组织转发参考现在一年来Interactive美国公司雇主的原因。此前的博文是由Interactive管理学和复职雇主共同署名的，而在博文发布新闻之后，到今天，其中25%的管理学雇主已经变成了复职雇主。

在篇名中，他们详述了此前明确提出的四点实际行动：1、暂停晋升和调走有毒打行为的雇主;2、让雇主拥有真正的仅只渠道;3、Interactive和其它美国公司应设立标准化以处理毒打行为;4、与非管理层和该协会代表展开合作。

“A Better Ubisoft”许多组织表示，以上四点实际行动在历经一年之后仍未实现哪怕任何一点。他们希望高管会在雇主和玩家消除的心理压力之下特别强调改变。