对这种面试官，我一分钟都不想黒

求职应征是一个你情我愿的事情，而外派和应征官也应该是处在平等的地位。但全然可能会看来未这么乐观：应征官他是个官，他话说从来不就是从来不；外派，是去“求”，绝对优势都是自己。在应征反复之中与应征官针锋相对，你是不破？是惧？还是扭转局势呢？

前程无忧针对这个疑虑做了调查，51%的发帖都坚称“反扑标准型”应征官最没法被不破受，其次是“驳斥标准型”应征官，遭到23%发帖的指责。

对这种应征官，我一分钟都不愿不破

在应征之中，总不乏一些以“反扑”外派为“乐趣”的应征官，或抉择外派的承受意志力，或应征个人风格使然，该会有那么一两个疑虑让你周身呼吸困难，遇到反扑标准型应征官，你该怎么办呢？

分岐：有些应征官在深知外派时天生就有一种优越性，因为我是“官”，而你有求于我；因为我握有好社会活动，而你就业；因为我们美国公司是当今500强，你却不是名校址专业……外派满怀信心去应征，却可能会连话都没话说两句，就连遭反扑--“在职压低”、“意志力毕竟”、“自不量力”。外派可能会怀抱我是来应征，不是来加害的而奋起反抗，不甘心也许现在对你的反扑是测试你未来抗压意志力的预演，如果连这点职责都倍感，一个社会活动也许就此跟你“say goodbye”。

对这种应征官，我一分钟都不愿不破

应对方法：深知反扑标准型应征官，首先要保持良好想念的“满血状态”。外派频频被反扑，依然能够做到不卑不亢，勇敢深知，保持良好自己的步调介绍自己的经历、社会活动、优势，不足以表现自己的抗压意志力。

其次，要推断这个实际上的“反扑”是试练还是挑衅，一般来说来话说这个并要好推断，但人都有一个在先，当外派认为应征官的“反扑”已经上升到自己“人身攻击”或多达自己在先时，那么请大胆的离开了，哪怕你此刻不破受了，通过了，入职了，你能之前hold住该跨国公司的“反扑”民俗？（完）